Taryn 评论道：
“我们知道，协调总经理和人才管理的话题引起了全球流动团队的共鸣。本次会议的目的是为与会者提供一些想法和注意事项，让他们了解如何最好地协调这些职能并成功地协同工作，以造福企业及其流动人群。”
Taryn 继续说道：
“我们知道，全球流动性为人才获得经验、扩大能力和曝光度创造了机会。为了最大限度地提高任务的成功率，并最终实现投资回报，在前期规划阶段和任务生命周期的早期阶段考虑长期职业生涯至关重要。”
《穿越非洲》系列的又一次内容丰富的会议
2月12日星期三，K2举办了 “穿越非洲” 网络研讨会系列的第二场会议。该网络研讨会侧重于协调全球流动性与人才管理，邀请非洲地区的通用汽车专业人员虚拟聚集在一起进行主题讨论。
该网络研讨会由K2 Africa客户开发主管Eden Roux主持，拉开了全球K2业务的一些重要最新消息，包括在中国开设的新办事处。然后，伊登将职位移交给了K2的全球出行咨询主管塔琳·惠特菲尔德。
Taryn 带领与会者参加了一场发人深省的会议，探讨了协调流动性和人才的关键原因。Taryn 讨论了协调方法如何促进任务的成功并最终改善员工体验。
网络研讨会以讨论和问答环节结束。
标准银行的与会者安西娅·拉奇曼总结了这次活动：
“它内容最丰富，我真的很喜欢。”
关于该系列迄今为止的成功，伊登说：
“很高兴看到第一次网络研讨会的许多与会者回来参加我们的第二场会议，并欢迎一些新面孔。我们期待看到本系列网络研讨会如何发展，同时听取我们的通用汽车专业人士在线社区的意见。”
伊登补充说：
“随着我们继续制定区域活动计划，我们将在《Across Africa》网络研讨会系列的同时，举办许多面对面的圆桌会议。这些圆桌会议中的第一场将于4月举行，我们很高兴很快能分享有关本次会议的更多细节。”
有关我们即将举行的活动的更多信息，请联系 K2 活动团队： events@k2group.com
