在变革、增长和复杂的过程中,清晰的沟通至关重要。Twelve Degrees 通过深思熟虑、引人入胜的沟通来帮助组织建立联系,提供信息、安慰和启发。Twelve Degrees 由一支经验丰富的团队提供,结合了创造力、战略和清晰度,支持组织进行转型、领导力变革和全球参与。
我们的服务涵盖战略、内容和交付,使组织能够持续而自信地跨渠道进行沟通。我们设计和提供能吸引受众并建立理解、势头和信任的沟通。我们的服务包括:
• 活动和内容开发• 电影和视频制作• 人工智能驱动的通信工具• 数字资产和媒体设计• 更改通信• 领导力和文化信息• 全球参与策略
每项服务都可以作为独立解决方案提供,也可以作为更广泛的沟通计划的一部分提供,根据组织需求量身定制。
十二度 旨在帮助组织进行有目的的沟通。从大规模变革举措到有针对性的领导力信息,我们的工作旨在使复杂的信息清晰、人性化和可行。
我们将战略思维与创造性执行相结合,确保沟通支持业务目标,同时引起不同地区、文化和角色的人们的共鸣。
十二度 建立在支持组织度过重要时刻的丰富经验之上。我们的团队了解全球组织的现实、不同的受众和相互竞争的优先事项。
作为K2 Group的一部分,我们还对沟通如何与流动性、领导力、文化和员工体验的交汇有了内在的理解。这确保了信息不是孤立地创建的,而是与更广泛的组织背景保持一致。
无论是支持单一计划还是全球计划,Twelve Degrees 都提供跨地区和时区的可扩展通信支持。
我们帮助组织保持一致性,同时根据当地情况调整信息,确保人们感到知情、被包容和相互关联。从行政沟通到全球活动,我们的方法平衡了清晰度、创造力和控制力。
这些问题解释了我们的通信服务如何通过提高清晰度、参与度和理解力来支持全球流动计划。它们概述了有效的沟通如何帮助组织设定期望、管理变革并在整个流动过程中为员工提供支持。
我们的通信服务支持在整个移动旅程中设计和交付清晰、一致的信息。这可能包括员工沟通、计划信息、变更沟通和支持材料,以帮助人们了解预期的内容和对他们的要求。
该服务专为实施流动计划的组织而设计,这些组织需要清晰的联合沟通。我们与人力资源、全球人员流动、内部沟通和变革团队合作,他们需要在搬迁的不同阶段有效地吸引员工。
在计划变更、政策更新、新供应商上市或增长时期,沟通支持尤其有价值。它还可以通过提高清晰度、一致性和员工理解力来支持日常的出行交付。
我们与项目所有者密切合作,了解政策、流程和受众需求。沟通旨在反映您的项目在实践中的运作方式,确保信息准确、相关且与交付保持一致。
是的。我们的通信服务旨在与更广泛的出行服务相结合,包括搬迁和移民。这有助于确保信息在整个旅程中与时间表、职责和员工体验保持一致。
有效性是通过清晰度、参与度和减少混乱来衡量的。这可能包括提高员工的理解、减少查询、更顺畅的交付以及更一致的项目体验。
Twelve Degrees 致力于帮助组织以自信、创造力和影响力进行沟通。要更详细地探索我们的服务,查看我们的工作并详细了解我们如何通过变革、领导力和参与度为组织提供支持,请访问十二度网站 12degs.com。