无论我们在哪里工作，都是一个理想的工作场所®

在K2 Group，成为理想的工作场所® 是一项日常承诺，而不仅仅是一枚徽章。我们相信，帮助客户和全球人才始于我们的员工对工作和文化的看法。当受到重视、支持和启发时，他们会为每位客户表现出最佳表现。

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Great Place to Work® 在 K2 意味着什么

不仅仅是认可。一种共享的工作方式。Great Place to Work® 是一项基于员工体验的全球认可的认证。它衡量信任、自豪感、公平和归属感，让我们的员工在塑造文化方面有发言权。

对我们来说，这非常重要。K2 集团以人为本。我们的工作是个人的，往往是复杂的，而且总是人性化的。创造一个让我们的团队感到被倾听、信任和被赋予权力的环境至关重要。

该认证反映了我们对领导力问责制、开放沟通、有意义的发展以及鼓励成长、挑战想法和关注结果的文化的关注。

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不要相信我们的一面之词，亲眼看看

K2 Group 汇集了 K2 X Border、K2 Bespoke、K2 Relocate、K2 Indx、K2 AlphaTech 和 Twelve Degrees。所有服务均在K2 Corporate Mobility的法律实体下提供。

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全球嵌入，非本地驱动

一致的价值观统一了K2集团在全球的所有办事处。尽管文化和身份存在地区差异，但我们的公平、福祉、机会和包容性等核心价值观在全球范围内是共享的。

这确保了我们的员工、合作伙伴、客户和全球人才在承诺、协作和服务方面体验统一的体验，这反映了我们在内部文化和全球流动业务中的无国界、互联方式。

这对我们的客户及其全球人才意味着什么

在我们的经验中以身作则。我们认为，良好的流动性取决于员工的敬业度、支持和自豪感。当我们的团队热爱他们的工作时，这体现在反应能力、关心、解决问题以及与客户和人才建立信任上。

我们以身作则，投资于员工，坚持高标准。客户获得积极进取、敬业的专家，全球人才与真正有爱心的人一起工作。Great Place to Work® 是我们客户承诺的核心。

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Khushi’s Knowledge Transfer Partnership with the University of Bath

February 26, 2026

Back in 2023, Khushi, K2’s Sustainability Research and Behavioural Insights Associate, undertook a 25-month project to research behavioural interventions and encourage more sustainable choices within the global mobility industry’s value chain.

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Celebrating audit success in MEA

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