Taryn commente :
« Nous savons que la question de l'alignement entre GM et gestion des talents trouve un écho auprès des équipes de mobilité du monde entier. L'objectif de cette session était de proposer aux participants quelques réflexions et considérations sur la meilleure façon d'aligner et de faire fonctionner ces fonctions en tandem avec succès dans l'intérêt de l'entreprise et de sa population mobile. »
Taryn poursuit :
« Nous savons que la mobilité mondiale permet aux talents d'acquérir de l'expérience, d'élargir leurs capacités et de se faire connaître. Pour optimiser le succès d'une mission et, en fin de compte, le retour sur investissement, il est essentiel que la carrière à long terme soit prise en compte dès la phase de planification initiale et aux premiers stades du cycle de vie de la mission. »



