Why was K2 Group created?

K2 Group was created to bring specialist mobility services together under one clear structure, so employers can access the right expertise for each move while keeping a consistent, people-first experience.

What is the difference between K2 Group and a relocation company?

A relocation company often focuses on delivering services for a move. K2 Group brings multiple specialist capabilities together, including corporate relocation services, destination support, consulting, and mobility solutions, so programmes can scale with consistent quality.

What services does K2 Group provide?

K2 Group supports global mobility programmes with corporate relocation services, corporate move management, destination services, relocation consulting, immigration support, and technology-led mobility solutions.

What is K2 Group’s approach to corporate relocation?

K2 Group focuses on human-centred support and clear programme governance, combining experienced relocation consultants with practical processes and technology to reduce friction for employees and employers.

Who does K2 Group work with?

K2 Group works with organisations that relocate employees for assignments, permanent transfers, leadership moves, project work, and group moves, supporting both mobility teams and relocating employees.

What should I look for in a global mobility provider?

Look for a proven service model, strong destination coverage, experienced relocation consultants, reliable reporting and governance, and the ability to support different move types with consistent employee experience.

一个集团由一项承诺团结起来

K2 Group汇集了全球流动的专业团队，共同承诺在旅程的每个阶段都以谨慎、清晰和一致的方式为组织及其全球人才提供支持。

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Richard Nunes from our K2 Group office in South Africa

全球领导力，由我们的领导方式定义

K2 Group的领导力不是由等级制度或知名度来定义的，而是由责任、专业知识和问责制来定义的。我们的全球领导团队由集团各学科的经验丰富的专家组成，每位专家都值得信赖，能够清晰而诚信地领导自己的领域。

这种方法可确保决策以深厚的主题知识为依据，并以真实的交付体验为基础。它在各地区之间建立了一致性，同时使领导者能够快速、周到地响应客户、团队和全球人才的需求。

查看我们的全球流动性增长之旅

James Marshall laughs with Linda Rafferty at the ESG Podcast recording

以专业知识为主导、问责制明确的领导力

在K2集团中，领导力植根于每个服务线和区域，在最重要的地方建立所有权。从搬迁和移民到咨询、奖励、技术和沟通，我们的领导者是各自领域的公认专家，指导团队并在全球范围内制定标准。

对于客户而言，这意味着统一的声音、单一的问责制以及对项目由既了解战略又了解执行的人领导的信心。衡量K2 Group领导力的标准不是概况或头衔，而是成果、信任和长期关系。

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客户满意度

Three young professionals discussing work while standing around a desk with laptops in a bright modern office.

A smiling woman and excited girl looking at a tablet together under a blanket with a small white dog.

它反映了我们作为企业和个人的运营方式，强调问责制、一致性和对我们所支持人员的投资。

我们不依赖假设。通过定期调查、服务审查和 Net Promoter Score® 基准测试，我们倾听客户的需求、价值和期望。这种洞察力推动了从日常改进到长期战略的所有方面。它帮助我们塑造兑现承诺的服务，建立持久的信任。

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我们的文化

K2 的文化不是我们写下来然后忘记的东西。这是我们共同生活的东西。它指导我们如何相互支持，以及如何为客户服务，无论他们身在何处。

我们的员工感到值得信任、被重视和被赋予权力，从而营造了一种贯穿我们服务的关爱文化。从我们的 Great Place to Work 认证到 Q 框架背后的价值观，一切都建立在他人正确行事的基础上。当我们的员工蓬勃发展时，我们的客户也会蓬勃发展。

让我们带你去巴塞罗那

看看我们的文化如何塑造搬迁体验

我们的全球之旅

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谦虚的开端，清晰的愿景

K2由尼克·普鲁默和理查德·拉特利奇在英国西伦敦的一间前厅创立，他们坚信出行可以更人性化、更个性化、更以客户为中心。

二十多年后，我们仍然是仅有的由业主运营的全球出行公司之一。这种独立性带来了灵活性、一致性以及对服务的不懈承诺，这继续定义着每一个客户的合作伙伴关系。

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全球影响力不断扩大

我们开始全球扩张，在全球关键地点建立业务。这为我们的客户提供了实地知识和持续的跨境支持，帮助他们充满信心地调动人才。

办公室包括：

2004 年的英国
2006 年的瑞典
2007 年的新加坡
2008 年的休斯顿

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A welcome face to great you at K2 Group in Houston, Texas

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引入了咨询服务

我们推出专业的咨询服务，帮助客户优化其出行策略。通过使搬迁目标与更广泛的业务目标保持一致，我们使人力资源和人员流动领导者能够从他们的计划中获得更多收益。它现在被称为 K2 索引在 K2 集团内。

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非洲和亚太地区的扩张

在南非和澳大利亚开设办事处，与新加坡一起加入我们的亚太网络。这有助于我们为区域搬迁带来更多的本地见解，并为新兴市场的客户提供更深入的支持。

Vineyard rows leading to farmhouses with Table Mountain in the background during a colorful sunset in Cape Town.

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ISO 9001 和 14001 认证

我们在质量管理和环境标准方面获得了 ISO 认证。这正式体现了我们为每位客户和受让人提供可靠服务和可持续运营的承诺。在这里阅读更多关于他们的信息。

Smiling woman in striped shirt using smartphone at desk with laptop in open office space.

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ISO 27001 和 MEA 扩展

借助 ISO 27001，我们加强了我们的信息安全方法。我们还在迪拜开业。这些举措共同向客户保证，他们的数据是安全的，他们的中东需求得到了专业的满足。

Orange and red sand dunes under a vibrant red and purple sunset sky.

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Aspire 的推出

我们启动了五年业务战略：Aspire。它为我们的团队提供了清晰度和方向。客户受益于有针对性的服务目标、更高的一致性以及不断努力改进的合作伙伴。

Aerial view of dark blue ocean water with white foamy waves crashing and swirling.

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移民启动

我们为集团带来移民专业知识，确保更好的融合和问责制。这有助于客户以更少的接触点和更稳定的合规性来管理复杂的举动。它现在被称为 K2 X 边框在 K2 集团内。

Aerial view of diverse people walking and gathering on a large paved area with some holding rainbow umbrellas and flags.

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K2 Bespoke 上线

K2 定制作为一项针对高级领导及其家属的优质搬迁服务推出。它为高接触流动性设定了新标准，为客户提供了针对其最有价值的人才量身定制的解决方案。

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美洲和欧洲的新办事处

圣保罗、迈阿密和巴黎加入我们的全球足迹。这增强了区域能力，并确保客户有当地专家指导每一步的举动。

Rows of blooming lavender in front of a historic stone abbey surrounded by green hills under a bright blue sky.

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Kinetic 策略已推出

继Aspire取得成功之后，我们推出了Kinetic，以推动下一个篇章。这确保了我们继续发展我们的服务，以满足客户在动态出行环境中不断变化的需求。

Athlete with a prosthetic leg jumping between rocks with a lake and mountains in the background at sunset.

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巴塞罗那全球庆祝活动

我们将全球团队聚集在巴塞罗那庆祝成立20周年。这一里程碑重申了我们的宗旨：建立有利于客户及其员工的牢固关系。

The K2 team gathered for the first global offsite in Barcelona

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EcoVadis 合作伙伴关系

我们与之合作 EcoVadis 加强可持续发展工作。客户将获得具有可衡量的ESG绩效和共同的环境目标的出行合作伙伴。

Linda Rafferty preparing for the ESG update Podcast at RHS Wisley

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我们获得了 Great Place to Work® 认证

我们在全球所有地点均已获得官方认证。这反映了我们文化的力量，直接转化为更好的服务和团队的稳定性。在此处阅读有关我们认证的更多信息。

The team at the K2 Bespoke offsite in the UK

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AlphaTech 推出

K2 AlphaTech 推出为出行团队构建数字工具。客户受益于支持现实工作流程并简化报告、合规性和自动化的技术。

Mike Kennedy the K2 Group CTO poses for a photo in the office

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K2 基金会成立

我们通过以下方式将我们的慈善工作正式化 K2 基金会。它为我们的员工带来了更大的目标，也向客户表明我们致力于在业务之外产生影响。

Two girls from the K2 Foundation school in São Paulo smile at lunch time

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已获得 ISO 45001

我们在健康和安全管理方面获得了 ISO 45001 认证。它确保我们的团队和搬迁人员都符合最高的谨慎义务标准。

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十二度旗舰项目

我们的通讯机构，十二度，支持世界上最大的对冲基金之一。客户现在可以获得支持变革和流动参与的创意通信。

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塑料减排措施启动

我们承诺在运营和供应链中减少塑料的使用。客户将其视为我们采取负责任的行动和可持续经营的更广泛承诺的一部分。

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我们获得了 Great Place To Work® 的再认证

我们的积极文化再次获得认可。它帮助我们在全球范围内留住人才、支持增长并在全球范围内提供持续的个性化服务。

Raffi discusses our learning and development programme with a colleague

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上海办事处开业

我们在上海开设办事处，扩大了我们在亚太地区的业务版图。这为客户提供了更强的区域内支持，以支持人才流入和流出中国大陆。

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圣保罗学校开学

我们通过K2基金会完成了圣保罗一所新学校的建设。客户认为这是我们的价值观和对长期全球影响力的承诺的真实反映。

A girl from the K2 Foundation school in São Paulo plants for the future crop

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K2 FastTrack 上线

我们推出了FastTrack，该服务旨在减少对出行方式变化的摩擦和恐惧。它使客户及其员工有信心在不影响医疗服务的情况下快速采取行动。

Swimmer in a blue swim cap performing a freestyle stroke in open water at sunrise or sunset.

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K2 Group 上线

K2 集团正式成立，将所有专业业务统一在一个目标下。这种结构使客户能够清晰地访问完整的服务生态系统，每位专家都保持一致。K2 索引进入 K2 小组。该业务通过专业知识和更加互联的全球人才流动方法增强了我们支持复杂流动计划的能力。

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K2 X Border 上线

我们介绍 K2 X 边框简化日益复杂的国际工作世界。该服务为组织管理跨境人才、合规和流动战略提供了更清晰的途径。

Aerial view of a city intersection with a distinctive octagonal building in the center surrounded by high-rise buildings and busy streets in the evening.

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《十二度》正式上线

继在英国和美国取得成功之后，我们正式启动 Twelve Degrees; our communications agency dedicated to change, culture, and the human side of global mobility. It assists organisations in guiding people through transitions with clarity and confidence.

Man standing on a red and black hoverboard holding a professional video camera, surrounded by people walking and riding scooters on a city sidewalk.

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K2 Group 上线

K2 集团正式成立，将所有专业业务统一在一个目标下。这种结构使客户能够清晰地访问完整的服务生态系统，每位专家都保持一致。

Mayara discussing a relocation in the K2 Group Brazil office

我们是一家拥有值得信赖的全球合作伙伴网络的企业

GAPP 是我们的全球认可合作伙伴计划，在全球范围内提供服务。它建立在共同愿景和服务水平期望的基础上，帮助合作伙伴作为K2的延伸而非第三方运营。

GAPP 使合作伙伴遵循相同的标准、工作方式以及对关怀、清晰度和质量的承诺。这可确保客户及其全球人才在任务或调动期间获得一致的体验。交付是无缝的、负责任的、人性化的，合作伙伴不仅了解该做什么，还了解参与者的感受。

联系我们，了解有关我们合作伙伴的更多信息

信息安全和技术证书

保护客户和受让人数据是我们的首要任务之一。我们的系统旨在为移动的每个阶段提供透明度、控制力和信心。

通过安全的平台和公认的全球标准，我们确保信息安全，同时为客户提供有效管理出行所需的灵活性。

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一个集团由一项承诺团结起来

全球领导力，由我们的领导方式定义

以专业知识为主导、问责制明确的领导力

客户满意度

我们的文化

我们的全球之旅

谦虚的开端，清晰的愿景

全球影响力不断扩大

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引入了咨询服务

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非洲和亚太地区的扩张

ISO 9001 和 14001 认证

ISO 27001 和 MEA 扩展

Aspire 的推出

移民启动

K2 Bespoke 上线

美洲和欧洲的新办事处

Kinetic 策略已推出

巴塞罗那全球庆祝活动

EcoVadis 合作伙伴关系

我们获得了 Great Place to Work® 认证

AlphaTech 推出

K2 基金会成立

已获得 ISO 45001

十二度旗舰项目

塑料减排措施启动

我们获得了 Great Place To Work® 的再认证

上海办事处开业

圣保罗学校开学

K2 FastTrack 上线

K2 Group 上线

K2 X Border 上线

《十二度》正式上线

K2 Group 上线

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