Taryn comenta:
“Sabemos que o tópico de alinhar a gestão de talentos e a gestão de talentos é algo que ressoa com as equipes de mobilidade em todo o mundo. O objetivo desta sessão foi oferecer aos participantes algumas ideias e considerações sobre a melhor forma de alinhar e fazer com que essas funções funcionem em conjunto, beneficiando a empresa e sua população móvel.”
Taryn continua:
“Sabemos que a mobilidade global cria oportunidades para os talentos ganharem experiência, ampliando as capacidades e a exposição. Para maximizar o sucesso de uma tarefa e, em última instância, o retorno sobre o investimento, é vital que a carreira de longo prazo seja considerada na fase de planejamento inicial e nos estágios iniciais do ciclo de vida da tarefa.”
