Taryn comenta:
«Sabemos que el tema de la alineación de la GM con la gestión del talento es un tema que resuena entre los equipos de movilidad de todo el mundo. El objetivo de esta sesión era ofrecer a los asistentes algunas ideas y consideraciones sobre la mejor manera de alinear y lograr que estas funciones funcionen en conjunto, en beneficio de la empresa y su población móvil».
Taryn continúa:
«Sabemos que la movilidad global crea oportunidades para que el talento adquiera experiencia, ampliando las capacidades y la exposición. Para maximizar el éxito de una tarea y, en última instancia, el retorno de la inversión, es vital tener en cuenta la trayectoria profesional a largo plazo en la fase de planificación inicial y en las primeras etapas del ciclo de vida de la tarea».
