活动详情
日期: 2026年9月23日
时间: 签到 8:30-9:00 | 结束 12:00 | 13:00前提供可选的社交午餐
地点: The Ministry, 79-81 Borough Rd, London SE1 1DN
通过三个实践环节,我们将探讨人才流动职能部门如何响应更广泛的企业转型,如何更有效地利用人工智能,如何围绕人才和员工选择设计项目,以及如何应对移民、政治与劳动力战略之间不断变化的关系。

人才、技术与不断变化的世界

日期: 2026年9月23日
时间: 签到 8:30-9:00 | 结束 12:00 | 13:00前提供可选的社交午餐
地点: The Ministry, 79-81 Borough Rd, London SE1 1DN
通过三个实践环节,我们将探讨人才流动职能部门如何响应更广泛的企业转型,如何更有效地利用人工智能,如何围绕人才和员工选择设计项目,以及如何应对移民、政治与劳动力战略之间不断变化的关系。
超越流动性转型:在企业变革中重塑全球流动性
Ezeibe 将结合 Equinix 近期的转型历程,探讨全球流动性管理如何随组织变革同步演进。本次会议将分享从传统的服务交付模式转向更具战略性和洞察力的职能部门的实践经验。
Chanel 全球流动性 2027:自主选择,人才驱动设计
Andrea 将分享 Chanel 如何从家长式的流动性福利转向以员工自主选择为导向的模式,包括人才评估如何为政策选择提供依据,以及人工智能如何助力项目设计过程。
全球人才争夺战:移民、政治与劳动力战略
政治、经济和人口压力正在重塑全球技术人才的竞争格局。与此同时,各国政府正推行日益具有选择性和战略导向的移民政策。
Sandra 将结合英国近期的发展动态,探讨企业如何在人才需求与日益复杂的监管环境之间取得平衡,识别新兴的人才热点地区,并将移民考量纳入更广泛的劳动力规划中。

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