Transformando la movilidad global

Detalles del evento

Fecha: 23 de septiembre de 2026
Hora: Llegada 8:30-9:00 | Cierre 12:00 | Almuerzo de networking opcional hasta las 13:00
Lugar: The Ministry, 79-81 Borough Rd, Londres SE1 1DN

A través de tres sesiones prácticas, exploraremos cómo las funciones de movilidad pueden responder a la transformación empresarial, utilizar la IA de manera efectiva, diseñar programas centrados en el talento y la elección del empleado, y navegar la compleja relación entre inmigración, política y estrategia de fuerza laboral.

Ponentes destacados

Ezeibe Agomo, Equinix

Más allá de la transformación de la movilidad: reinventando la movilidad global durante la transformación empresarial

Basándose en la reciente trayectoria de transformación de Equinix, Ezeibe explorará cómo la movilidad global puede evolucionar junto con los cambios organizativos más amplios. La sesión compartirá lecciones prácticas sobre cómo pasar de la prestación de servicios tradicional a una función más estratégica y basada en el análisis de datos.

Andrea David, Chanel

Movilidad global en Chanel 2027: empoderamiento y diseño centrado en el talento

Andrea compartirá la transición de Chanel desde los beneficios de movilidad paternalistas hacia un modelo de elección del empleado, incluyendo cómo las evaluaciones de talento han influido en la selección de políticas y cómo la IA ha apoyado el proceso de diseño del programa.

Sandra Toppin de K2 X Border

La carrera global por el talento: inmigración, política y estrategia de fuerza laboral ‍

La competencia mundial por el talento cualificado está siendo reconfigurada por presiones políticas, económicas y demográficas. Al mismo tiempo, los gobiernos están introduciendo políticas de inmigración cada vez más selectivas y estratégicamente enfocadas.

Basándose en los acontecimientos recientes en el Reino Unido, Sandra explorará cómo las organizaciones pueden equilibrar las necesidades de talento con la creciente complejidad normativa, identificar nuevos focos de talento e integrar las consideraciones migratorias en la planificación general de la fuerza laboral.

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Las plazas son limitadas para mantener un entorno enfocado y colaborativo. Una vez registrado, recibirá un correo electrónico de confirmación con los detalles del evento.

Puntos clave

Varios temas resonaron con fuerza durante toda la mañana:

• La movilidad global es cada vez más estratégica y está estrechamente alineada con las prioridades generales de las empresas.
• La IA tiene un potencial significativo para mejorar la eficiencia, pero el juicio humano sigue siendo fundamental para la toma de decisiones y la gestión de riesgos.
• La flexibilidad, la experiencia del empleado y el diseño centrado en el talento están dando forma cada vez más a los programas de movilidad.
• La política de inmigración es cada vez más dinámica, lo que exige que las organizaciones planifiquen con mayor antelación y sigan los cambios más de cerca.
• La colaboración interfuncional entre los líderes de movilidad, recursos humanos, talento, impuestos, legal y de negocio será esencial para el éxito futuro.

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El evento concluyó con un almuerzo de networking, brindando a los asistentes la oportunidad de continuar las conversaciones, compartir experiencias y debatir cómo estas tendencias están afectando a sus propias organizaciones.

A medida que la movilidad global sigue evolucionando, los debates han reforzado un punto clave: las organizaciones que triunfarán serán aquellas que posicionen la movilidad no simplemente como una función operativa, sino como un socio estratégico en la planificación de la fuerza laboral, la gestión del talento y la transformación empresarial.

Las organizaciones que posicionen la movilidad como un factor estratégico para la planificación de la fuerza laboral y la gestión del talento estarán mejor preparadas para navegar en un entorno global cada vez más complejo. Para explorar cómo se cruzan la movilidad, la inmigración y la estrategia de fuerza laboral, visite nuestro último informe de perspectivas sobre movilidad global.