Ce que vous allez entendre
Ezeibe Agomo, Equinix
Au-delà de la transformation de la mobilité : réinventer la mobilité internationale dans le cadre de la transformation de l'entreprise
En s'appuyant sur le récent parcours de transformation d'Equinix, Ezeibe explorera comment la mobilité internationale peut évoluer parallèlement aux changements organisationnels plus larges. Cette session partagera des enseignements pratiques sur la transition d'une prestation de services traditionnelle vers une fonction plus stratégique et axée sur les données.
Andrea David de chez Chanel
Mobilité internationale chez Chanel 2027 : choix autonomes et conception axée sur les talents
Andrea présentera la transition de Chanel, passant d'avantages en matière de mobilité paternalistes à une approche fondée sur le choix des employés. Elle expliquera comment les évaluations des talents ont orienté le choix des politiques et comment l'IA a soutenu le processus de conception du programme.
Sandra Toppin de chez K2 X Border
La course mondiale aux talents : immigration, politique et stratégie de main-d'œuvre
La concurrence mondiale pour attirer les talents qualifiés est remodelée par des pressions politiques, économiques et démographiques. Parallèlement, les gouvernements introduisent des politiques d'immigration de plus en plus sélectives et stratégiquement ciblées.
En s'appuyant sur les récents développements au Royaume-Uni, Sandra explorera comment les organisations peuvent concilier leurs besoins en talents avec une complexité réglementaire croissante, identifier les nouveaux viviers de talents et intégrer les enjeux migratoires dans une planification plus large de la main-d'œuvre.
