不更换出行服务提供商通常是出于对过渡本身的恐惧。
变革的必要性在于：服务水平不佳，在合作过程中无法实现切实和可观的成本节约，或者缺乏创新思维。然而，人们仍然害怕改变。
有些过渡可能需要时间和大量的协调。它们可能会给您的内部利益相关者或调动的员工造成脆弱时刻。但是真正的问题和问题制造者却停滞不前。
正如我们在上一篇文章中所报道的那样，AIRINC的2023年分析显示，不良的过渡可能会引发任务失败，由于提前遣返和人员更换，这对每起案件价值500,000至100万美元的企业产生了真正的成本影响。同时，持续的采购和项目监督效率低下无声地削弱了团队的能力。
这正是 FastTrack 的创建环境。这项服务不仅是为了提高速度而设计的，也是为了信心和成功规划而设计的。我们提供的过渡从一开始就得到充分支持、沟通清晰，并以专家主导的流程为基础。
您的计划将由 FastTrack 团队管理，该团队包括：
因为我们知道对变革的恐惧实际上就是对中断的恐惧，所以我们设计了 FastTrack 来最大限度地减少变革，将通常需要 3-4 个月的努力变成了 10 天的激活。
如果你还不确定呢？我们会将您与曾经处于相同位置但现在看到结果的客户联系起来。
