巴黎
结果:
- 没有重大不合格之处
- 没有轻微的不合格之处
- 未确定需要改进的领域
审计师们赞扬了我们系统的力量和员工的激情——他们表示,如果我们能将员工的动力瓶装在瓶子里,那么我们就能发大财!他们表示,每位员工对自己工作的热爱是不可否认的,他们渴望尽可能多地分享自己的角色和经历就证明了这一点。对于审计师来说,很明显 K2 是一个 理想的工作场所®。


审计师们赞扬了我们系统的力量和员工的激情——他们表示,如果我们能将员工的动力瓶装在瓶子里,那么我们就能发大财!他们表示,每位员工对自己工作的热爱是不可否认的,他们渴望尽可能多地分享自己的角色和经历就证明了这一点。对于审计师来说,很明显 K2 是一个 理想的工作场所®。
审计师将我们的系统和流程描述为 “真正的世界一流”,并补充说,它们允许灵活性,这在类似的组织中很少见。我们一直说 我们的员工是我们最大的资产,审计师完全同意这一声明:“K2的最大特点是其员工。他们积极进取,非常关心自己的工作和业务。我从来没有遇到过态度不好的人... 在K2,人们不只是办公桌上的数字;他们是家庭的一员”。


我们的 ISO 27001 过渡审计需要特别提及。新标准有 11 个额外的控件(总共 114 个!):它需要两天的过渡和三天的审计。这位拥有 27 年经验的审计师在仔细研究了我们的系统和流程并采访了从新员工到高管领导层的多个人进行了五天后,宣布K2的系统是他所审计的所有公司中最好的。他评论说:“对于K2来说,ISO 27001远不止是一面墙上的证书。这是一种生活方式。您的流程在整个组织中嵌入、理解和运用。每次我要求提供证据时,证据都是无缝提供的,我的每一次互动都表明了你对既强大又实用的政策的承诺”。