2025 年：K2 的里程碑之年

我们取得了一系列非常出色的客户调查结果。

我们启动了 Frontline，这是一项每月一次的知识共享活动。

每个月，我们都会选择全球出行行业的热门话题，并制作一系列探讨该话题的内容。该活动的目的是激发好奇心，围绕影响人力资源和全球流动专业人员的趋势、变化和挑战展开对话。通过这些对话，可以产生想法和共享知识，从而有助于推动行业的发展势头和创新。

我们重新推出了我们的贵宾服务 K2 Bespoke。

我们采用了一项已经是世界一流的服务，并将其转变为一项让客户屏住呼吸的服务。

K2 Bespoke Promise：无论是商界领袖、体育专业人士、电影和音乐行业人物、高净值人士、政府官员还是开始个人搬家的人，我们都能为那些期望卓越的搬迁体验提供非凡的搬迁体验。每一个细节都经过精心处理，确保了超出预期的无缝旅程。

我们将为您提供超越世界一流的账户管理标准，其定义是对细节的不屈不挠的关注与全面的问责制。

我们将把你认为可能的事情和你的员工认为可能的事情拿出来，然后重绘这些视野。

通过K2基金会，我们在巴西圣保罗完成了一所学校的重建。

2023 年 4 月，在圣保罗贫民窟开始建造一所学校。目标？每天为多达 150 名当地儿童创造一个安全和充满活力的空间，供他们玩耍和学习。2025 年 2 月，我们完成了该项目，打开了通往避风港的大门，让当地儿童既可以享受童年，又可以获得在成年后茁壮成长所需的所有工具。

观看 '播下爱，传播快乐，塑造未来'，一部由 K2 基金会制作的电影

我们在全球范围内被重新认证为 “最佳工作场所®”。

我们的调查结果显示，我们拥有强大的文化，其定义是团队合作、创新以及为完成工作而超越自我。我们的员工高度投入，赋予他们权力，并对公司对社会责任的承诺进行了投入。他们还坚信卓越的客户体验是我们的业务模式和流程演变的核心。

我们为这些结果感到非常自豪。它们为我们提供了进一步的证据，证明我们建立了一家培育、激励和挑战员工的企业，为他们提供了在最高水平上表现所需的一切。结果？一支充满激情的团队，完全有能力提供卓越的客户体验。