在 6 月中旬的许多日子里，全球各地的 K2 团队都庆祝了 Kinetic Day。
这是一项涉及所有员工的年度活动，这一天让K2的领导者有机会发布最新进展情况，这是该活动的一部分 Kinetic，K2 的 5 年（2022 — 2026）战略业务计划。它还鼓励员工从日常工作中退一步，参与各种活动，使K2的友情、支持和联系文化成为人们关注的焦点。
K2 的文化是企业跳动的心脏。通过建立和培养相互尊重、理解和愿意支持的团队，K2能够提供我们认为在业内无与伦比的服务质量和客户体验水平。像Kinetic Day这样的活动将教育、庆典、反思、团队建设和社交活动融为一体，在我们团队的成长中发挥着关键作用。
在今年的Kinetic Day的上半年，各团队齐聚一堂，集体放映了一部影片，该影片介绍了过去一年在六个Kinetic支柱中取得的进展：商业成功；营销；合作伙伴网络；人员与文化；可持续发展；以及技术。进展亮点包括推出全球员工奖励和表彰计划 Q Awards；推出涵盖我们整个供应链的全球塑料减排计划；以及为财务部门开发新的门户网站和应用程序，旨在显著提高效率。
在Kinetic Day的后半部分，各团队参与了许多团队建设活动，包括上战场并使用自制弹射器互相发射水气球；在食物银行做志愿者，努力为2万个家庭提供足够的膳食；以及花一天时间支持一家致力于动物保护和生物多样性保护的非营利组织。每项活动都有助于加强团队成员之间的联系，增强提供K2独特而独特的个性化服务的团队的团结精神。
