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Día cinético de 2025

Varios días a mediados de junio, los equipos de K2 de todo el mundo celebraron el Día Cinético.

El día, un evento anual en el que participan todos los empleados, brinda a los líderes de K2 la oportunidad de ofrecer información actualizada sobre el progreso realizado como parte de Kinetic, el plan empresarial estratégico de K2 a 5 años (2022 — 2026). También alienta a los empleados a alejarse del día a día mediante la participación en una variedad de actividades que ponen de relieve la cultura de camaradería, apoyo y conexión de K2.

La cultura de K2 es el corazón palpitante del negocio. Al crear y fomentar equipos que se respeten, entiendan y se apoyen mutuamente de buena gana, K2 puede ofrecer tanto una calidad de servicio como un nivel de experiencia de cliente que creemos que no tiene rival en nuestro sector. Eventos como el Kinetic Day, que combinan la educación, la celebración, la reflexión, el trabajo en equipo y la socialización, desempeñan un papel clave en el crecimiento de nuestros equipos.

Durante la primera mitad del Día Cinético de este año, los equipos se reunieron para proyectar en grupo una película en la que se exponían los avances logrados durante el año pasado en cada uno de los seis pilares cinéticos: éxito comercial, marketing, red de socios, personas y cultura, sostenibilidad y tecnología. Los avances más destacados incluyen la introducción de los Q Awards, un programa global de recompensas y reconocimiento para los empleados; el lanzamiento de un programa global de reducción del plástico que abarca toda nuestra cadena de suministro; y el desarrollo de nuevos portales y aplicaciones para la función financiera, diseñados para aumentar significativamente la eficiencia.

En la segunda mitad del Día Cinético, los equipos participaron en una serie de actividades de formación de equipos, como ir al campo de batalla y lanzarse globos de agua unos a otros con catapultas de construcción propia; trabajar como voluntarios en un banco de alimentos, trabajar arduamente para proporcionar comida suficiente a 20 000 familias; y dedicar el día a apoyar a una organización sin fines de lucro dedicada a la protección de los animales y la conservación de la biodiversidad. Cada actividad ayudó a fortalecer la conexión de los miembros del equipo entre sí, lo que impulsó la unión de los equipos que brindan el servicio único y personalizado de K2.

A medida que avancemos en la segunda mitad del penúltimo año de Kinetic, seguiremos centrándonos en los seis pilares fundamentales del plan, esforzándonos por lograr el éxito comercial sin comprometer la cultura de la que estamos tan orgullosos. Para obtener más información sobre nuestra cultura, haga clic aquí y, para seguir el progreso de Kinetic, eche un vistazo a nuestro Perspectivas y nuestro Perfil de LinkedIn.