Dia Cinético 2025

Um evento anual envolvendo todos os funcionários, o dia dá aos líderes da K2 a chance de apresentar uma atualização sobre o progresso feito como parte do Kinetic, o plano estratégico de negócios de 5 anos (2022 — 2026) da K2. Também incentiva os funcionários a se afastarem do dia a dia, participando de uma variedade de atividades que colocam em foco a cultura de camaradagem, apoio e conexão da K2.

A cultura da K2 é o coração pulsante do negócio. Ao criar e estimular equipes que respeitam, entendem e se apoiam mutuamente, a K2 é capaz de oferecer um serviço de qualidade e um nível de experiência ao cliente que acreditamos ser incomparáveis em nosso setor. Eventos como o Dia Cinético, que combinam educação, celebração, reflexão, formação de equipes e socialização, desempenham um papel fundamental no crescimento de nossas equipes.

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Na primeira metade do Dia Cinético deste ano, equipes se reuniram para uma exibição em grupo de um filme que expôs o progresso feito no ano passado em cada um dos seis pilares cinéticos: sucesso comercial; marketing; rede de parceiros; pessoas e cultura; sustentabilidade; e tecnologia. Os destaques do progresso incluem a introdução do Q Awards, um esquema global de recompensa e reconhecimento de funcionários; a implantação de um programa global de redução de plástico que abrange toda a nossa cadeia de suprimentos; e o desenvolvimento de novos portais e aplicativos para a função financeira, projetados para aumentar significativamente a eficiência.

Na segunda metade do Dia Cinético, as equipes se envolveram em várias atividades de formação de equipes, incluindo ir ao campo de batalha e lançar balões de água umas nas outras usando catapultas construídas por elas mesmas; ser voluntárias em um banco de alimentos, trabalhar duro para fornecer refeições suficientes para 20.000 famílias; e passar o dia apoiando uma organização sem fins lucrativos dedicada à proteção animal e à conservação da biodiversidade. Cada atividade ajudou a fortalecer a conexão entre os membros da equipe, estimulando a união das equipes que oferecem o serviço exclusivo e personalizado da K2.

À medida que avançamos na segunda metade do penúltimo ano da Kinetic, permaneceremos focados nos seis pilares fundamentais do plano, buscando o sucesso comercial sem nunca comprometer a cultura da qual tanto nos orgulhamos. Para saber mais sobre nossa cultura, clique aqui, e para acompanhar o progresso da Kinetic, fique de olho em nossa Percepções e nosso Perfil do LinkedIn.