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Journée cinétique 2025

À la mi-juin, plusieurs équipes de K2 du monde entier ont célébré le Kinetic Day.

Événement annuel auquel participent tous les employés, cette journée donne aux dirigeants de K2 l'occasion de faire le point sur les progrès réalisés dans le cadre de Kinetic, le plan d'affaires stratégique sur 5 ans (2022 — 2026) de K2. Il encourage également les employés à prendre du recul par rapport à leur quotidien en participant à diverses activités qui mettent en évidence la culture de camaraderie, de soutien et de connexion de K2.

La culture de K2 est au cœur de l'entreprise. En constituant et en encourageant des équipes qui se respectent, se comprennent et se soutiennent volontiers, K2 est en mesure de fournir à la fois une qualité de service et un niveau d'expérience client qui, selon nous, sont inégalés dans notre secteur. Des événements tels que Kinetic Day, qui allient éducation, célébration, réflexion, renforcement de l'esprit d'équipe et socialisation, jouent un rôle clé dans la croissance de nos équipes.

Au cours de la première moitié de la Journée cinétique de cette année, les équipes se sont réunies pour la projection collective d'un film présentant les progrès réalisés au cours de l'année écoulée dans chacun des six piliers cinétiques : succès commercial, marketing, réseau de partenaires, personnes et culture, durabilité et technologie. Parmi les progrès réalisés, citons l'introduction des Q Awards, un programme mondial de récompense et de reconnaissance pour les employés ; le déploiement d'un programme mondial de réduction du plastique qui englobe l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement ; et le développement de nouveaux portails et applications pour la fonction financière, conçus pour améliorer considérablement l'efficacité.

Au cours de la seconde moitié du Kinetic Day, les équipes ont participé à un certain nombre d'activités de team building, notamment se sont rendues sur le champ de bataille et se sont lancées des montgolfières à l'aide de catapultes fabriquées par leurs soins, ont fait du bénévolat dans une banque alimentaire, ont travaillé d'arrache-pied pour fournir suffisamment de repas à 20 000 familles et ont passé la journée à soutenir une organisation à but non lucratif dédiée à la protection des animaux et à la conservation de la biodiversité. Chaque activité a contribué à renforcer les liens entre les membres de l'équipe, dynamisant ainsi la cohésion des équipes qui fournissent le service personnalisé unique de K2.

Alors que nous entamons le second semestre de l'avant-dernière année de Kinetic, nous resterons concentrés sur les six piliers fondamentaux du plan, en nous efforçant d'obtenir un succès commercial sans jamais compromettre la culture dont nous sommes si fiers. Pour en savoir plus sur notre culture, cliquez ici, et pour suivre les progrès de Kinetic, surveillez notre Perspectives et notre profil LinkedIn.