Déclaration sur l'esclavage moderne et la traite des êtres humains

Dernière mise à jour : 30 janvier 2026

Cette déclaration est faite conformément à l'article 54 de la loi britannique sur l'esclavage moderne de 2015 et décrit les mesures prises par K2 Corporate Mobility Limited pour empêcher l'esclavage moderne et la traite des êtres humains dans nos activités commerciales et nos chaînes d'approvisionnement.

1. Notre organisation

K2 Group exerce ses activités sous le nom commercial de K2 Corporate Mobility Limited, un fournisseur mondial de services de mobilité et de relocalisation d'entreprises. K2 Corporate Mobility Limited a son siège social au Royaume-Uni et exerce ses activités à l'échelle internationale grâce à un réseau de bureaux et de partenaires de confiance.

2. Notre engagement

K2 s'engage à agir de manière éthique, responsable et intègre dans tous les aspects de ses activités. Nous reconnaissons notre responsabilité de respecter les droits de l'homme et d'adopter une approche de tolérance zéro à l'égard de l'esclavage moderne et de la traite des êtres humains.

Nous nous engageons à faire en sorte que l'esclavage, la servitude, le travail forcé ou obligatoire et la traite des êtres humains n'aient pas lieu au sein de notre organisation ou de nos chaînes d'approvisionnement.

3. Nos activités et nos chaînes d'approvisionnement

K2 fournit des services liés à la mobilité d'entreprise et à la relocalisation aux organisations et aux particuliers du monde entier. Nos activités sont principalement de nature bureautique et professionnelles.

Nos chaînes d'approvisionnement incluent, sans toutefois s'y limiter :

• prestataires de services professionnels
• partenaires de services de destination et de relocalisation
• fournisseurs de technologies et de services informatiques
• fournisseurs de biens immobiliers, d'hébergement et de logistique
• conseillers en marketing, en communication et professionnels

Bien que la nature de nos activités signifie que le risque global d'esclavage moderne dans le cadre de nos activités directes est considéré comme faible, nous reconnaissons que des risques peuvent exister plus loin dans les chaînes d'approvisionnement mondiales.

4. Politiques et gouvernance

Nous appliquons des politiques et des procédures conçues pour favoriser un comportement éthique et des pratiques commerciales responsables, notamment :

• un code de conduite
• les attentes des fournisseurs et des partenaires
• mécanismes de dénonciation et de signalement
• des pratiques de recrutement et d'emploi conformes à la législation du travail applicable

Ces politiques soutiennent notre engagement en faveur des droits de l'homme et des normes éthiques et sont revues périodiquement pour s'assurer qu'elles restent appropriées.

5. Due diligence et gestion des risques

Nous adoptons une approche proportionnée et basée sur les risques pour gérer les risques liés à l'esclavage moderne. Cela inclut :

• évaluer les risques potentiels lors de l'engagement de nouveaux fournisseurs ou partenaires
• en privilégiant les fournisseurs de bonne réputation qui respectent des normes éthiques établies
• répondre aux préoccupations soulevées par le biais de canaux de signalement internes ou externes

Le cas échéant, nous pouvons demander des garanties aux fournisseurs concernant leur conformité aux lois applicables en matière de travail et de droits de l'homme.

6. Formation et sensibilisation

Nous sensibilisons à l'esclavage moderne et aux pratiques commerciales éthiques au sein de notre organisation. Les employés sont encouragés à agir de manière responsable, à faire part de leurs préoccupations et à signaler tout acte répréhensible présumé sans crainte de représailles.

7. Signaler des préoccupations

Nous encourageons les employés, les fournisseurs, les partenaires et les autres parties prenantes à faire part de leurs préoccupations relatives à l'esclavage moderne ou à la traite des êtres humains. Les signalements peuvent être effectués via les canaux internes appropriés ou en nous contactant directement. Nous nous engageons à enquêter rapidement sur les problèmes et à prendre les mesures appropriées lorsque des problèmes sont identifiés.

8. Efficacité et amélioration continue

K2 reconnaît que la lutte contre les risques liés à l'esclavage moderne est un processus continu. Nous continuons à revoir nos pratiques, nos politiques et nos relations avec les fournisseurs afin d'améliorer la transparence et de réduire les risques au fil du temps. Au fur et à mesure de l'évolution de nos activités et de nos chaînes d'approvisionnement, nous continuerons d'évaluer et de renforcer notre approche le cas échéant.

9. Approbation

Cette déclaration a été approuvée par le conseil d'administration de K2 Corporate Mobility Limited et sera révisée chaque année.

Signé au nom de K2 Corporate Mobility Limited.