Vicki 问了一个由衷的问题：“你认为与你共事的女性真正有所作为吗？” 汉娜 反思女性为运营带来的领导素质，解释同理心如何增加价值，并远远超出流程驱动型工作。
两人还讨论了今年的国际妇女节主题 “Give to Gain”，汉娜则回顾了支持和塑造她职业生涯的女性。她解释了给予他人鼓励、支持和时间如何在K2中创造积极的环境。
随着剧集的结束，Vicki和Hannah讨论了舒适区以及突破舒适区的重要性。他们解释了这些不安的情绪如何常常预示着成长，以及超越熟悉的感觉对个人和职业发展至关重要。
本次国际妇女节特别活动提供了一场诚实而令人振奋的对话，旨在表彰在K2中有所作为的女性，并强调了 “Give to Gain” 背后的真正含义。
