获得金牌是一个严格的过程。它需要透明度、问责制和多个业务领域的持续绩效。对于K2而言，该评估提供了一个独立的基准，我们可以据此衡量我们的ESG进展并挑战自己以做得更好。
今年的结果特别有意义。我们之前曾获得金牌，然后转为银牌，因此我们以此为契机来反思、学习和加强我们的方法。回归金牌反映了行动的集中、治理的改善，以及对将可持续发展纳入我们的运营方式和全球流动计划的实施方式的新重视。
K2 Corporate Mobility 获得 EcoVadis 金奖，反映了我们在 ESG 之旅中取得的进展
K2 Corporate Mobility获得了EcoVadis金奖，使我们在全球可持续发展绩效评估的公司中名列前5％。
这一认可反映了我们在环境、社会、道德和治理实践方面取得的进展，也强化了我们为客户及其支持的全球人才提供负责任的全球出行服务的承诺。
EcoVadis是全球认可的可持续发展评级平台，从四个核心主题对组织进行评估：环境、劳工和人权、道德和可持续采购。该评估以证据为基础，要求组织证明政策在实践中是如何实施的，如何管理风险，以及如何将持续改进嵌入到运营和供应链中。
琳达·拉弗蒂评论说：
“获得EcoVadis金牌对我们的业务来说是一个值得骄傲的时刻。它反映了我们的员工对工作的承诺，我们为自己和合作伙伴设定的高标准，以及我们对客户和我们支持的全球人才的责任。可持续发展与我们的服务并不可分割，它是我们一切工作的核心，塑造了我们每天建立信任、保护人们和取得更好成果的方式。”
对于我们的客户，EcoVadis Gold为我们的业务和合作伙伴生态系统提供了独立保证，确保可持续发展已融入我们的业务和合作伙伴生态系统。它支持他们自己的ESG目标，增强了他们对以负责任、合乎道德的方式实施全球流动计划的信心，同时关爱个人和社区。
对于搬迁员工及其家属而言，这一认可反映了我们在整个搬迁过程中对公平待遇、福祉和支持的承诺，从计划设计和政策指导到目的地和安置服务。
EcoVadis黄金是一个重要的里程碑，但它不是目的地。随着期望的提高和责任的增加，我们的ESG之旅不断发展。我们仍然致力于加强环境实践，支持我们的员工和合作伙伴，以合乎道德的方式运营，并为我们所服务的社区做出积极贡献。
这一认可巩固了我们的发展方向，也巩固了我们的信念，即负责任的全球流动可以为组织和为之流动的人们带来更好的成果。
