Mova-se com Confiança

Detalhes do evento

Data: Quarta-feira, 30 de setembro
Hora: Chegada 9:30-10:00 | Encerramento 16:00 | Networking externo até 19:00
Local: Aon Office, Budynek E, Powstańców Wielkopolskich 13G, 30-707 Cracóvia, Polônia

Bem-vindos ao nosso primeiro Fórum Global de Mobilidade de Cracóvia, o início do que esperamos que se torne um evento anual para a comunidade de mobilidade local.

Esta sessão foi concebida para ser prática, liderada por pares e relevante. Começaremos com atualizações concisas de especialistas e, em seguida, passaremos para uma discussão interativa moldada pelas prioridades da sala. Ao se registrar, você pode nos dizer quais tópicos gostaria que fossem incluídos.

Atualizações de especialistas e pontos de discussão planejados:

• O que está mudando em tributação e por que isso é importante
• As últimas novidades em imigração que impactam a mobilidade
• Desafios de mobilidade compartilhados, com insights de benchmarking do mercado em geral
• Uma discussão prática sobre como lidar com transferências não convencionais com confiança

‍

Ajude a definir a discussão

Quais desafios de mobilidade são mais urgentes para você no momento? Use o formulário para:

• Solicitar tópicos que você gostaria que fossem abordados
• Compartilhar perguntas que você gostaria de trazer para o debate
• Sinalizar quaisquer desafios atuais nos quais você gostaria de receber a opinião de seus pares

Faça sua inscrição até o dia final de agosto. As vagas são limitadas e a inscrição antecipada nos ajuda a estruturar a agenda de acordo com o grupo.

‍

Olhando além das políticas para a vida real

Joanna Smieja da Aon trouxe uma perspectiva humana para a conversa sobre mobilidade, explorando a realocação através das experiências dos colaboradores e de suas famílias.

A discussão destacou a realidade de que, embora as organizações frequentemente foquem em políticas, a realocação é, em última análise, vivenciada por pessoas. Os participantes exploraram a importância da flexibilidade, da comunicação e do apoio personalizado ao longo da jornada de realocação, bem como os desafios frequentemente negligenciados associados à repatriação e à integração familiar a longo prazo.

‍

A imigração como uma questão estratégica de força de trabalho

Jesper Albrekt da K2 X Border examinou o cenário de imigração em constante mudança e a crescente influência da política, da escassez de mão de obra e das prioridades econômicas nas políticas de imigração.

A sessão explorou como muitos países estão se tornando cada vez mais seletivos em sua abordagem à migração de talentos, ao mesmo tempo em que continuam a competir por trabalhadores altamente qualificados. A discussão reforçou a importância de planejamento de imigração como parte de estratégias mais amplas de força de trabalho e talentos, em vez de apenas um requisito de conformidade.

‍

Flexibilidade, Conformidade e Gestão de Riscos

Especialistas em impostos e conformidade Ed Hobern e Tom Gee da KPMG exploraram os desafios que muitas organizações enfrentam à medida que os modelos de força de trabalho se tornam cada vez mais internacionais e flexíveis.

As discussões centraram-se em equilibrar a flexibilidade dos funcionários e das empresas com as responsabilidades fiscais, de folha de pagamento e de conformidade. Os participantes compartilharam experiências sobre a gestão de acordos de trabalho transfronteiriços e analisaram como uma governança, planejamento e supervisão mais robustos podem ajudar as organizações a gerenciar riscos, ao mesmo tempo em que atendem às expectativas em evolução da força de trabalho.

‍

Apoiando Talentos Essenciais para o Negócio

Dan Natoli da K2 Bespoke concentrou-se em atribuições essenciais para o negócio e não padronizadas, destacando situações em que as abordagens tradicionais de mobilidade podem não atender totalmente às necessidades das organizações ou dos funcionários em processo de realocação.

A conversa examinou como soluções personalizadas, planejamento cuidadoso e gestão próxima das partes interessadas podem ajudar as organizações a apoiar realocações complexas, equilibrando urgência, experiência do funcionário, riscos e prioridades comerciais.

O Impacto Futuro da IA

A última sessão do dia contou com Dr. Mac Misiura da Red Hat apresentando uma introdução acessível à inteligência artificial e à IA generativa.

Em vez de focar apenas na tecnologia, a sessão incentivou os participantes a considerarem as implicações da IA para as organizações, as necessidades de competências e o planeamento da força de trabalho futura. O debate destacou a forma como se espera que as tecnologias emergentes influenciem o funcionamento das empresas, reforçando simultaneamente a importância contínua da experiência, do discernimento e da tomada de decisão humana.

Principais conclusões

Vários temas ressoaram fortemente ao longo do Fórum:

• A experiência do colaborador continua sendo fundamental para programas de mobilidade bem-sucedidos.
• A imigração está se tornando cada vez mais estratégica e intimamente ligada ao planejamento da força de trabalho.
• A flexibilidade deve ser cuidadosamente equilibrada com a conformidade e a gestão de riscos.
• As organizações buscam cada vez mais abordagens personalizadas para cenários complexos de mobilidade.
• A IA continuará a influenciar a forma como as organizações atraem, gerenciam e alocam talentos globalmente.
• A colaboração entre as áreas de Mobilidade Global, RH, impostos, imigração e líderes de negócios está se tornando mais importante do que nunca.
  ‍

O evento foi encerrado com um painel de discussão, atualizações da K2 Foundation e das iniciativas comunitárias da Aon, além de um networking que se estendeu noite adentro.

À medida que a Mobilidade Global continua a evoluir, as discussões reforçaram a importância de reunir profissionais para compartilhar experiências, questionar suposições e explorar soluções práticas para desafios comuns.

As organizações que combinam com sucesso a experiência do colaborador, o planejamento da força de trabalho, a conformidade e a adaptabilidade estarão mais bem posicionadas para movimentar talentos com confiança em um ambiente global cada vez mais complexo.

Quer ler mais? Explore nossos outros artigos de Insights para se manter à frente na mobilidade global.

‍