Liderança global, definida pela forma como lideramos
A liderança no Grupo K2 não é definida pela hierarquia ou visibilidade, mas pela responsabilidade, expertise e prestação de contas. Nossa equipe de liderança global é formada por especialistas experientes em todas as disciplinas do Grupo, cada um com a confiança de liderar sua área com clareza e integridade.
Essa abordagem garante que as decisões sejam informadas por um profundo conhecimento do assunto e baseadas na experiência real de entrega. Ele cria consistência em todas as regiões e, ao mesmo tempo, permite que os líderes respondam de forma rápida e cuidadosa às necessidades de clientes, equipes e talentos globais.
Liderança liderada por especialistas com responsabilidade clara
Em todo o Grupo K2, a liderança está incorporada em cada linha de serviço e região, criando propriedade onde é mais importante. Da realocação e imigração à consultoria, recompensa, tecnologia e comunicação, nossos líderes são especialistas reconhecidos em suas áreas, orientando equipes e estabelecendo padrões globalmente.
Para os clientes, isso significa uma voz, um único ponto de responsabilidade e confiança de que os programas são liderados por pessoas que entendem tanto a estratégia quanto a execução. A liderança no Grupo K2 é medida não por perfis ou títulos, mas por resultados, confiança e relacionamentos de longo prazo.
satisfação do cliente
Isso reflete a forma como operamos como empresa e como indivíduos, enfatizando a responsabilidade, a consistência e o investimento nas pessoas que apoiamos.
Não confiamos em suposições. Por meio de pesquisas regulares, análises de serviços e benchmarking do Net Promoter Score®, ouvimos o que nossos clientes precisam, valorizam e esperam. Essa visão impulsiona tudo, desde melhorias diárias até estratégias de longo prazo. Isso nos ajuda a moldar serviços que cumprem o prometido e criam uma confiança duradoura.
Nossa cultura
A cultura na K2 não é algo que escrevemos e esquecemos. É algo em que vivemos juntos. Ele orienta a forma como apoiamos uns aos outros e como nos apresentamos aos nossos clientes, onde quer que estejam no mundo.
Nosso pessoal se sente confiável, valorizado e capacitado, criando uma cultura de cuidado que permeia nosso serviço. Desde nossas certificações Great Place to Work até os valores por trás de nossa estrutura Q, tudo se baseia em fazer o que é certo por outras pessoas. Quando nosso pessoal prospera, nossos clientes também prosperam.
Nossa jornada global
2002
Um começo humilde, uma visão clara
A K2 foi fundada por Nick Plummer e Richard Rutledge em uma sala no oeste de Londres, Reino Unido, acreditando que a mobilidade poderia ser mais humana, mais pessoal e mais focada no cliente.
Mais de duas décadas depois, continuamos sendo uma das únicas empresas globais de mobilidade operadas pelo proprietário. Essa independência traz agilidade, consistência e um compromisso incansável com o serviço que continua definindo cada parceria com o cliente.
2004
Crescente alcance global
Começamos nossa expansão global, construindo uma presença em locais-chave ao redor do mundo. Isso oferece aos nossos clientes conhecimento local e suporte consistente além das fronteiras, ajudando-os a realocar talentos com confiança.
Os escritórios incluem:
- Reino Unido em 2004
- Suécia em 2006
- Cingapura em 2007
- Houston em 2008
2010
Serviços de consultoria introduzidos
Lançamos serviços de consultoria profissional para ajudar os clientes a otimizar sua estratégia de mobilidade. Ao alinhar as metas de realocação com as metas comerciais mais amplas, capacitamos os líderes de RH e mobilidade a obter mais de seus programas. Agora é conhecido como Índice K2 dentro do Grupo K2.
2013
Expansão na África e APAC
Escritórios abertos na África do Sul e na Austrália, unindo-se a Cingapura em nossa rede APAC. Isso nos ajuda a trazer mais informações locais às realocações regionais e oferece aos clientes um suporte mais profundo em mercados emergentes.
2015
Acreditações ISO 9001 e 14001
Conseguimos a certificação ISO para gestão da qualidade e padrões ambientais. Isso formaliza nosso compromisso de oferecer serviços confiáveis e operações sustentáveis para cada cliente e destinatário. Leia mais sobre eles aqui.
2016
Expansão da ISO 27001 e do MEA
Com a ISO 27001, fortalecemos nossa abordagem de segurança da informação. Também abrimos em Dubai. Juntas, essas medidas garantem aos clientes que seus dados estão seguros e que suas necessidades no Oriente Médio são atendidas por especialistas.
2017
O lançamento do Aspire
Lançamos nossa estratégia de negócios de cinco anos: Aspire. Ele fornece clareza e orientação para nossas equipes. Os clientes se beneficiam de metas de serviço focadas, maior consistência e um parceiro sempre se esforçando para melhorar.
2018
Lançamento da imigração
Trazemos experiência em imigração para o grupo, garantindo melhor integração e responsabilidade. Isso ajuda os clientes a gerenciar movimentos complexos com menos pontos de contato e uma conformidade mais consistente. Agora é conhecido como Borda K2 X dentro do Grupo K2.
2019
O K2 Bespoke é apresentado
K2 sob medida é lançado como um serviço premium de realocação para líderes seniores e suas famílias. Ele define um novo padrão para mobilidade de alto toque, oferecendo aos clientes uma solução personalizada para seus talentos mais valiosos.
2021
Novos escritórios nas Américas e na Europa
São Paulo, Miami e Paris se unem à nossa presença global. Isso aprimora a capacidade regional e garante que os clientes tenham especialistas locais orientando cada movimento, em cada etapa do processo.
2022
Estratégia cinética lançada
Após o sucesso da Aspire, lançamos o Kinetic para impulsionar o próximo capítulo. Isso garante que continuemos a desenvolver nosso serviço para atender às necessidades em constante mudança dos clientes em um cenário dinâmico de mobilidade.
2022
Celebração global em Barcelona
Reunimos nossa equipe global em Barcelona para comemorar 20 anos. Esse marco reafirma nosso propósito: construir relacionamentos fortes que beneficiem nossos clientes e seus funcionários.
2022
Parceria com a EcoVadis
Nós fazemos parceria com EcoVadis para fortalecer os esforços de sustentabilidade. Os clientes ganham um parceiro de mobilidade com desempenho ESG mensurável e metas ambientais compartilhadas.
2022
Nós nos tornamos certificados pelo Great Place to Work®
Somos certificados oficialmente em todos os locais do mundo. Isso reflete a força de nossa cultura, que se traduz diretamente em melhor serviço e estabilidade da equipe. Leia mais sobre nossa certificação aqui.
2023
Lançamento da AlphaTech
K2 AlphaTech lançamentos para criar ferramentas digitais para equipes de mobilidade. Os clientes se beneficiam da tecnologia que suporta fluxos de trabalho do mundo real e simplifica os relatórios, a conformidade e a automação.
2023
Fundação K2 é formada
Formalizamos nosso trabalho de caridade por meio do Fundação K2. Isso traz um propósito adicional ao nosso pessoal e mostra aos clientes que estamos comprometidos com o impacto além dos negócios.
2024
ISO 45001 alcançado
Conquistamos a ISO 45001 para gerenciamento de saúde e segurança. Isso garante que atendamos aos mais altos padrões de dever de cuidado, tanto para nossa equipe quanto para as pessoas que realocamos.
2024
Projeto emblemático da Twelve Degrees
Nossa agência de comunicação, Doze graus, apoia um dos maiores fundos de hedge do mundo. Os clientes agora têm acesso a comunicações criativas que apoiam o engajamento em mudanças e mobilidade.
2024
Lançamento da redução de plásticos
Comprometemo-nos a reduzir o uso de plástico em nossas operações e na cadeia de suprimentos. Os clientes veem isso como parte de nossa promessa mais ampla de agir com responsabilidade e operar de forma sustentável.
2024
Recertificamos o Great Place To Work®
Somos reconhecidos novamente por nossa cultura positiva. Isso nos ajuda a reter talentos, apoiar o crescimento e oferecer um serviço personalizado e consistente em todo o mundo.
2024
Abre escritório em Xangai
Expandimos nossa presença na APAC abrindo um escritório em Xangai. Isso oferece aos clientes um suporte mais forte na região para que os talentos entrem e saiam da China continental.
2025
Inauguração de escola em São Paulo
Concluímos a construção de uma nova escola em São Paulo por meio da Fundação K2. Os clientes veem isso como um reflexo real de nossos valores e nosso compromisso com o impacto global de longo prazo.
2025
Lançamento do K2 FastTrack
Lançamos o FastTrack, um serviço desenvolvido para reduzir o atrito e o medo em relação às mudanças de mobilidade. Isso dá aos clientes e seus funcionários a confiança de agir rapidamente sem comprometer o atendimento.
2025
O Grupo K2 é lançado
O Grupo K2 é formalizado, unindo todas as empresas especializadas sob um único propósito. Essa estrutura oferece aos clientes clareza e acesso a um ecossistema completo de serviços, cada especialista, tudo alinhado.Índice K2 para o Grupo K2. O negócio fortalece nossa capacidade de apoiar programas de mobilidade complexos com experiência especializada e uma abordagem mais conectada ao movimento global de talentos.
2025
Lançamento do K2 X Border
Nós introduzimos Borda K2 X para simplificar o mundo cada vez mais complexo do trabalho internacional. O serviço oferece às organizações caminhos mais claros para gerenciar estratégias transfronteiriças de talentos, conformidade e mobilidade.
2026
Twelve Degrees lança oficialmente
Após os sucessos no Reino Unido e nos EUA, lançamos oficialmente Twelve Degrees; our communications agency dedicated to change, culture, and the human side of global mobility. It assists organisations in guiding people through transitions with clarity and confidence.
2026
O Grupo K2 é lançado
O Grupo K2 é formalizado, unindo todas as empresas especializadas sob um único propósito. Essa estrutura oferece aos clientes clareza e acesso a um ecossistema completo de serviços, cada especialista, tudo alinhado.
Somos uma empresa construída com uma rede global confiável de parceiros
O GAPP é nosso Programa Global de Parceiros Aprovados, oferecendo nossos serviços em todo o mundo. Baseado na visão compartilhada e nas expectativas de nível de serviço, ele ajuda os parceiros a operar como uma extensão da K2, não como um terceiro.
O GAPP alinha os parceiros aos mesmos padrões, formas de trabalhar e compromisso com cuidado, clareza e qualidade. Isso garante uma experiência consistente para os clientes e seus talentos globais durante tarefas ou realocações. A entrega é perfeita, responsável e humana, com os parceiros entendendo não apenas o que fazer, mas como devem se sentir para os envolvidos.
Credenciais de InfoSec e tecnologia
Proteger os dados do cliente e do destinatário é uma das nossas maiores prioridades. Nossos sistemas são projetados para oferecer transparência, controle e confiança em cada estágio de uma mudança.
Por meio de plataformas seguras e padrões globais reconhecidos, mantemos as informações seguras e, ao mesmo tempo, proporcionamos a flexibilidade de que os clientes precisam para gerenciar a mobilidade de forma eficaz.
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