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Verdadeiro Q: No centro de tudo o que fazemos

True Q é o nome do programa DE&I da K2. Construído em torno do Q, o conjunto de qualidades que fazem dos funcionários da K2 uma família em vez de uma força de trabalho, o programa True Q garante que o DE&I informe todos os aspectos da vida da empresa, abrangendo ética, cultura e prestação de serviços.

A relação simbiótica entre True Q e Q. Nossa cultura celebra esse algo especial dentro de cada pessoa, aplaudindo as diferenças que nos unem.

Nós o chamamos de 'Q' no K2. Definir Q sempre foi uma tarefa complicada. Simplificando, Q é a alma do K2. É a maneira pela qual investimos em nosso pessoal por meio de programas de treinamento e esquemas de recompensa e reconhecimento. É a ênfase que colocamos em proteger e enriquecer nossa cultura por meio de contratações astutas e capacitação dos funcionários. E é o esforço que fazemos para manter e aumentar a conectividade entre nossos doze escritórios por meio do trabalho colaborativo, da comunicação, do feedback e da garantia de que todos tenham voz. Q faz de nós uma família e um Great Place To Work®; sem ele, não seríamos capazes de cumprir nossa filosofia de “porque é pessoal”.

True Q é o nome do programa de DE&I da K2 e é a estrutura que garante que Q continue sendo a base da cultura da K2 e garante que a K2 continue sendo um ótimo lugar para trabalhar para todos.

True Q é o nome do programa de DE&I da K2 e é a estrutura que garante que Q continue sendo a base da cultura da K2 e garante que a K2 continue sendo um ótimo lugar para trabalhar para todos. O True Q foi desenvolvido para transmitir nossa mensagem de união e união em toda a K2 Corporate Mobility, K2 Bespoke, AlphaTech® e muito mais para nossos parceiros, clientes, amigos e familiares.

Nosso foco é cultivar e proteger a essência de Q. Uma comunidade e um local de trabalho vibrantes e inovadores, onde as pessoas têm o poder de abraçar seu verdadeiro eu autêntico e liberar seu potencial ilimitado. Nosso objetivo é promover um ambiente verdadeiramente inclusivo que promova um profundo sentimento de pertença, semelhante ao de uma família próxima e solidária. Permitindo que a verdadeira essência de Q brilhe em cada um de nós.

Ouvindo o que nosso pessoal tem a dizer

Em 2023, lançamos uma pesquisa anual de DE&I, na qual pedimos a todos os funcionários que comentassem — anonimamente — sobre assuntos como discriminação, desenvolvimento profissional, proteção e política. Usamos os dados coletados para desenvolver uma série de iniciativas de DE&I que respondem aos comentários, preocupações e ideias expressas por nosso pessoal. Uma dessas iniciativas é um programa educacional lançado em fevereiro de 2024, com foco nas características de proteção.

Produzir conteúdo envolvente que fala sobre a importância e o poder da DE&I

De artigos informativos a artigos de opinião, infográficos a séries de vídeos, criamos um plano de conteúdo rico que explora uma variedade de tópicos de DE&I, especificamente aqueles que têm uma forte repercussão entre nossos funcionários, conforme determinado por meio de nossa Pesquisa de DE&I. Os tópicos incluem treinamento e educação, recrutamento, liderança, reconhecimento de múltiplas características protegidas e remoção da linguagem de gênero. Na produção do conteúdo, o foco será na colaboração: funcionários de toda a empresa serão convidados a compartilhar conhecimento e aproveitar suas próprias experiências para criar conteúdo que seja ao mesmo tempo identificável e original. Esse conteúdo será então compartilhado pela intranet da nossa empresa e a conversa sobre ele será conduzida pela nossa equipe global do True Q, que é responsável por incentivar, reunir e responder aos comentários.

Garantir que estamos causando um impacto significativo

Por meio de nossa pesquisa anual de DE&I, canais de feedback ativos e relatórios públicos (por exemplo, por meio de nosso relatório anual de sustentabilidade), poderemos monitorar com precisão o impacto do True Q e evoluí-lo em resposta ao feedback de nosso pessoal. Assim como o espírito da nossa empresa, “porque é pessoal”, o True Q é voltado para as pessoas: ao alavancar o conhecimento e a experiência de nosso pessoal, criamos um programa de DE&I que está verdadeiramente alinhado com os valores das pessoas que apoia. Como comenta Andre Gibson, membro da equipe de DE&I da K2, “agora estamos em posição de tornar o True Q uma potência. Estamos confiantes de que, com o talento e a dedicação de nosso pessoal, juntamente com uma ajuda generosa de Q, poderemos criar conteúdo que estimule conversas, construa conexões e gere um impacto real.”

O poder de Q pode ser sentido tanto interna quanto externamente. Q é o que nos torna uma família em vez de uma força de trabalho — como um de nós comentou no Ótimo lugar para trabalhar® pesquisa, “A cultura não parece forçada; realmente parece uma segunda família”. Mas o impacto do Q não é sentido apenas internamente. Q caracteriza tudo o que fazemos, desde a forma como colaboramos com nossos parceiros até a forma como oferecemos aos nossos clientes uma oferta de serviço personalizada e exclusiva. Portanto, todos com quem nos envolvemos sentem o benefício de trabalhar com uma equipe comprometida em ir além, sempre. Em resumo, Q é nossa cultura, o DNA K2, e o True Q garante que DE&I e Q permaneçam no centro de tudo o que fazemos.

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