True Q: En el centro de todo lo que hacemos

True Q es el nombre del programa DE&I de K2 y es el marco que garantiza que Q siga siendo la piedra angular de la cultura de K2 y garantiza que K2 siga siendo un excelente lugar de trabajo para todos.

True Q es el nombre del programa DE&I de K2 y es el marco que garantiza que Q siga siendo la piedra angular de la cultura de K2 y garantiza que K2 siga siendo un excelente lugar de trabajo para todos. True Q se ha desarrollado para transmitir a nuestros socios, clientes, amigos y familiares nuestro mensaje de unión y unidad en K2 Corporate Mobility, K2 Bespoke, AlphaTech® y más allá.

Nuestro objetivo es cultivar y proteger la esencia de Q. Una comunidad y un lugar de trabajo vibrantes e innovadores en los que las personas tengan el poder de abrazar su verdadero yo auténtico y liberar su potencial ilimitado. Nuestro objetivo es fomentar un entorno verdaderamente inclusivo que promueva un profundo sentido de pertenencia, similar al de una familia unida y solidaria. Permitir que la verdadera esencia de Q brille en todos y cada uno de nosotros.

Escuchando lo que nuestra gente tiene que decir

En 2023, lanzamos una encuesta anual sobre DE&I en la que pedimos a todos los empleados que comentaran, de forma anónima, sobre temas como la discriminación, el desarrollo profesional, la protección y la política. Utilizamos los datos recopilados para desarrollar una serie de iniciativas de diversidad e inclusión que respondan a los comentarios, las preocupaciones y las ideas expresados por nuestra gente. Una de esas iniciativas es un programa educativo que se lanzará en febrero de 2024 y que se centra en las características de protección.

Producir contenido atractivo que hable de la importancia y el poder de DE&I

Desde artículos informativos hasta artículos de opinión, infografías y series de vídeos, hemos creado un plan de contenido completo que explora una variedad de temas relacionados con la DE&I, específicamente aquellos que tienen una gran repercusión entre nuestros empleados, según lo determinado a través de nuestra encuesta sobre DE&I. Los temas incluyen la formación y la educación, la contratación, el liderazgo, el reconocimiento de las múltiples características protegidas y la eliminación del lenguaje basado en el género. Al producir el contenido, se hará hincapié en la colaboración: se invitará a los empleados de toda la empresa a compartir conocimientos y aprovechar sus propias experiencias para crear contenido que sea a la vez original y fácil de identificar. Posteriormente, ese contenido se compartirá a través de la intranet de nuestra empresa y nuestro equipo global de True Q se encargará de fomentar, recopilar y responder a los comentarios.

Garantizar que estamos teniendo un impacto significativo

A través de nuestra encuesta anual sobre DE&I, los canales de retroalimentación activos y la presentación de informes públicos (por ejemplo, a través de nuestro informe de sostenibilidad anual), podremos monitorear con precisión el impacto de True Q y evolucionarlo en respuesta a los comentarios de nuestra gente. Al igual que el espíritu de nuestra empresa, «porque es personal», True Q se basa en las personas: al aprovechar el conocimiento y la experiencia de nuestra gente, hemos creado un programa de DE&I que está verdaderamente alineado con los valores de las personas a las que apoya. Como comenta Andre Gibson, miembro del equipo de DE&I de K2, «ahora estamos en condiciones de convertir a True Q en una potencia. Estamos seguros de que con el talento y la dedicación de nuestra gente, junto con la generosa ayuda de Q, podremos crear contenido que fomente la conversación, genere conexiones y genere un impacto real».

El poder de Q se puede sentir tanto interno como externamente. Q es lo que nos convierte en una familia y no en una fuerza laboral, como comentó uno de nosotros en el Great Place To Work® encuesta, «La cultura no parece forzada; realmente se siente como una segunda familia». Pero el impacto de Q no se siente solo a nivel interno. Q caracteriza todo lo que hacemos, desde la forma en que colaboramos con nuestros socios hasta la forma en que ofrecemos a nuestros clientes una oferta de servicios única y personalizada. Por lo tanto, todas las personas con las que nos relacionamos sienten las ventajas de trabajar con un equipo que se compromete a ir más allá en todo momento. En resumen, Q es nuestra cultura, el ADN de K2 y True Q garantizan que DE&I y Q sigan siendo el centro de todo lo que hacemos.