Fórum de Mobilidade do Nordeste, outono de 2026:

Explorando a experiência do funcionário: insights de Helen Squibb e Luc Jones

A manhã começou com uma sessão instigante liderada por Helen Squibb, apoiada por um estudo de caso convincente de Luc Jones. Juntos, eles mergulharam no importância da experiência do funcionário dentro do contexto da mobilidade global. A discussão destacou como uma jornada positiva para os funcionários não é apenas algo “bom de se ter”, mas um imperativo estratégico que impulsiona o engajamento, a retenção e as atribuições bem-sucedidas. O exemplo real de Luc deu vida a esses conceitos, ilustrando o impacto tangível que políticas de mobilidade cuidadosas podem ter sobre funcionários e organizações.

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Navegando pela complexidade tributária: atualização sobre previdência social e folha de pagamento da Grant Thornton

Em seguida, Davyd Fisher e Paul Brown do Grant Thornton forneceu uma atualização oportuna sobre questões tributárias, com foco em previdência social e a folha de pagamento de benefícios do ponto de vista do expatriado. A sessão foi particularmente bem recebida, oferecendo orientação prática sobre os últimos desenvolvimentos e requisitos de conformidade. Uma das principais conclusões foi a orientação atualizada sobre Repartição de renda do NIC, uma área crítica para estratégias globais de mobilidade e recompensa. Como comentou um participante:

“A orientação mais recente sobre a distribuição de renda do NIC é uma área crítica para as estratégias de mobilidade global e recompensa. Entender isso em detalhes ajudará a garantir a conformidade e a fortalecer nossa abordagem para gerenciar tarefas transfronteiriças de forma eficaz.”

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IA e mobilidade global: oportunidades e barreiras

Huw Thomas então subiu ao palco para explorar a interseção entre inteligência artificial e mobilidade global. Sua sessão examinou como as funções da GM estão começando a aproveitar a IA para impulsionar a eficiência, agilizar processos e aprimorar a experiência dos funcionários. No entanto, Huw também abordou as barreiras que permanecem, desde questões de privacidade de dados até a necessidade de aprimorar as equipes. A discussão gerou um debate animado entre os participantes, muitos dos quais compartilharam suas próprias experiências e aspirações para alavancar a IA em suas organizações.

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Terapia de mobilidade global: solução de problemas liderada por pares

O evento foi concluído com a sempre popular sessão “Terapia de Mobilidade Global”, um espaço seguro para os participantes levantarem questões, dúvidas e tópicos importantes para discussão em grupo. Esse segmento colaborativo ressaltou o valor do aprendizado entre pares e a força da comunidade de mobilidade do Nordeste. De desafios políticos a dicas práticas, a sessão foi uma prova do poder do conhecimento e do apoio compartilhados.

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Uma comunidade comprometida com o progresso

Como sempre aconteceu com o NEMF, o feedback dos participantes foi extremamente positivo, com muitos destacando o valor prático dos insights compartilhados e a oportunidade de se conectar com colegas que enfrentam desafios semelhantes.

“Outro excelente evento de mobilidade global organizado pela K2! A sessão foi extremamente bem organizada e, como sempre, forneceu informações valiosas sobre os principais tópicos que moldam nosso setor. Manter-se atualizado sobre esses desenvolvimentos é essencial, e este evento forneceu orientações práticas que eu posso levar de volta aos negócios. Um grande obrigado à equipe K2 por continuar criando essas sessões informativas e colaborativas!”
— Hazel Liebscher, especialista global em mobilidade e benefícios

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