Services

K2 ganha um lugar na lista dos melhores locais de trabalho em consultoria e serviços profissionais do Reino Unido™

Having been recertified globally as a Great Place To Work® in March, recognised as one of the UK’s Best Workplaces for Development in May, and celebrated as one of the UK’s Best Workplaces for Women in August.

We are now proud to announce that K2 has earned a place on the UK’s Best Workplaces in Consulting & Professional Services™ List.

Tendo sido recertificado globalmente como Ótimo lugar para trabalhar® em março, reconhecido como um dos Os melhores locais de trabalho para o desenvolvimento do Reino Unido em maio, e celebrado como um dos Os melhores locais de trabalho para mulheres do Reino Unido em agosto, agora temos o orgulho de anunciar que a K2 conquistou um lugar na Lista dos Melhores Locais de Trabalho em Consultoria e Serviços Profissionais™ do Reino Unido.

Para compilar a lista dos Melhores Locais de Trabalho em Consultoria e Serviços Profissionais™ do Reino Unido, o Great Place To Work® analisou as respostas anônimas à sua pesquisa sobre o local de trabalho de 2024/25, com foco na experiência de vida dos funcionários trabalhando para empresas na esfera de consultoria e serviços profissionais — por exemplo, serviços jurídicos, consultoria de gestão, engenharia, marketing e publicidade, telecomunicações, imóveis, recrutamento, gerenciamento de viagens e, claro, gerenciamento de realocação. Em seguida, compararam a proposta de valor de cada funcionário da empresa com a cultura que seus funcionários realmente vivenciam diariamente. As empresas que obtiveram as maiores pontuações garantiram um lugar na lista.

Benedict Gautrey, diretor administrativo do Great Place To Work® UK, afirma que

“Os funcionários de consultoria e serviços profissionais estão sob crescente pressão para atuar em meio à transformação digital e às mudanças nas expectativas dos clientes, remodelando a forma como as pessoas trabalham. Os locais de trabalho com melhor desempenho neste setor se destacam por apoiar ativamente seus funcionários durante a mudança. Os funcionários compartilharam conosco que a comunicação clara e consistente da liderança e o foco na tomada de decisões inclusivas os ajudaram a se sentirem apoiados, informados e capacitados”.

“Porque é pessoal”, o ethos K2, se aplica aos membros da equipe K2 tanto quanto se aplica aos nossos clientes e seus responsáveis. Ao abraçarmos a transformação digital, capacitamos os membros de nossa equipe a conversar conosco constantemente sobre o que estão vivenciando — o que está criando maior eficiência para eles, a que estão tendo dificuldades para se adaptar, o que sua experiência de vida lhes diz que devemos mudar daqui para frente...? Na K2, a comunicação dos funcionários com a liderança não se limita a uma pesquisa anual anônima; por meio de nossa intranet, nossas prefeituras regionais, nossa equipe de liderança executiva e nossa cultura aberta e colegial combinada com nossa hierarquia relativamente plana, os membros da equipe podem compartilhar suas experiências e ideias com a liderança e a comunidade global da K2 conforme sua conveniência.

Considering a change? Inspired to join us?

Está considerando uma mudança? Inspirado para se juntar a nós? Vá até A vida na K2.