K2 ganha um lugar na lista dos melhores locais de trabalho para mulheres do Reino Unido

Esta lista do Great Place To Work® reconhece empresas no Reino Unido que mantêm um equilíbrio razoável entre mulheres e homens em toda a organização; removem barreiras ao avanço da carreira feminina; e criam locais de trabalho nos quais todos os funcionários, independentemente do sexo, possam prosperar.

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Para compilar a lista dos melhores locais de trabalho para mulheres do Reino Unido, o Great Place To Work® analisou as respostas anônimas de mulheres à pesquisa sobre o local de trabalho, concentrando-se em suas experiências diárias de inovação, nos valores da empresa e na eficácia de seus líderes. Em seguida, compararam a proposta de valor de cada funcionário da empresa com a cultura que seus funcionários realmente vivenciam diariamente. As empresas que obtiveram as maiores pontuações garantiram um lugar na lista.

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Benedict Gautrey, diretor administrativo do Great Place To Work® UK, afirma que

“A lista dos melhores locais de trabalho para mulheres do Reino Unido deste ano destaca organizações que estão indo além das boas intenções e proporcionando um progresso real e mensurável. Essas empresas estão desmantelando normas ultrapassadas, priorizando a saúde das mulheres e construindo caminhos claros e apoiados para a liderança. Esse reconhecimento é impulsionado pelo que mais importa: as vozes das mulheres que trabalham nessas empresas. Eles disseram, em suas próprias palavras, que seu local de trabalho é aquele em que são respeitados, capacitados e capazes de ter sucesso”.

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No momento da pesquisa, 67% de todos os funcionários da K2 eram mulheres, 52% de todos os cargos gerenciais eram ocupados por mulheres e 60% de todas as promoções nos últimos 12 meses foram conquistadas por mulheres. Nossa política de DE&I garante acesso igual a oportunidades e recursos para mulheres, e a diferenciação de gênero não tem nenhum papel quando se trata da remuneração dos funcionários. O resultado é uma cultura rica e inclusiva que apoia as mulheres da K2 a fazerem muito mais do que simplesmente cumprir os requisitos de seu papel; ela as apoia a derrube barreiras e capacite outras pessoas, tornando-se modelos poderosos para aqueles que estão dentro e fora da empresa.

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