Celebrando o impacto e as ações dos homens do K2

1. Ashley Tickner, líder operacional - Reino Unido

Um líder colaborativo fazendo uma diferença positiva

Reconhecido por sua vontade de ultrapassar sua zona de conforto, seu forte compromisso com a colaboração e seus esforços contínuos para causar um impacto positivo dentro e fora de sua equipe.

Em sua opinião, quais são as qualidades de um líder eficaz e compassivo?

“Os líderes mais eficazes com quem trabalhei dedicaram um tempo para realmente me conhecer e entender o que me motiva. Eles me incentivaram a encontrar respostas por mim mesma, ajudando-me a aumentar minha confiança. Para mim, liderar pelo exemplo é fundamental; se você não entende o que sua equipe faz no dia a dia, como você pode ajudá-la a aprender e crescer? Liderança compassiva significa ouvir, ser acessível e se interessar genuinamente pelos outros.”

Como você continua aprendendo e crescendo — tanto em termos profissionais quanto pessoais?

“Nos últimos anos, mudei de casa várias vezes, morei com meus sogros entre as mudanças, me casei e comecei minha própria família. Essas grandes experiências de vida me ensinaram resiliência, empatia e paciência. Profissionalmente, continuo aprendendo me mantendo curiosa, me esforçando para experimentar coisas novas, como destacamentos para novos departamentos e procurando maneiras de ajudar a empresa a crescer.”

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2. John Moorhouse, gerente comercial, Europa - Reino Unido

Um mentor e uma fonte confiável de sabedoria

Reconhecido por sua dedicação incansável, vontade de compartilhar conhecimento e por ser uma pessoa confiável e solidária para colegas de toda a empresa.

Quais valores pessoais você traz para o seu trabalho que você acha que fazem a diferença?

“Respeito, gentileza, autenticidade, justiça, compaixão, humildade e inovação para o bem coletivo. Esses são os princípios orientadores que me acompanham desde a infância e que trago para o meu trabalho todos os dias.”

Como você ajuda seus colegas a atingirem suas metas?

“Ouvindo primeiro, oferecendo feedback construtivo, orientando com minha experiência e incentivando as pessoas a enfrentarem novos desafios. Meu objetivo é ajudar outras pessoas a se tornarem mais bem equipadas para alcançar e superar suas metas.”

3. James Marshall, diretor de marketing global — Reino Unido

Elevando nossa marca e inspirando o crescimento criativo

Reconhecido por seu impacto significativo na elevação da presença de marketing da empresa e por liderar com criatividade e confiança.

Como você aborda a liderança e a orientação em sua equipe?

“Minha abordagem é simples: trate os membros da sua equipe com respeito. É importante dar a eles espaço para o sucesso, mas também espaço para falhar, lembrando-os de que o fracasso faz parte do crescimento. Guio pela curiosidade, compartilho o que aprendi em todos os aspectos da vida e lembro minha equipe de que o sucesso deles é o que realmente importa.”

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4. Christian Valentine, gerente comercial e financeiro — África do Sul

Uma mentalidade comercial com foco no equilíbrio

Reconhecido por sua visão comercial e dedicação em manter um forte desempenho em condições desafiadoras, particularmente no mercado africano.

De qual conquista você mais se orgulha em sua carreira até agora?

“Permanecer fiel a uma organização (K2) por mais de 13 anos. É um reflexo do valor que encontro no que fazemos e nas pessoas com quem trabalho.”

Como você equilibra ambição e bem-estar no ambiente acelerado de hoje?

“Saber separar trabalho e vida é muito importante. Para mim, a rotina é fundamental. Estabeleço micrometas durante a semana e reservo tempo para exercícios, atividades ao ar livre e passar tempo com meus entes queridos.”

5. Diogo Pinto, gerente de realocação - Brasil

Construindo conexões globais por meio da curiosidade e da empatia

Reconhecida por se destacar durante a transição de um cliente-chave, demonstrando propriedade, forte comunicação e paixão por se conectar entre culturas.

Como você se mantém conectado e colaborativo ao trabalhar com colegas em diferentes países ou culturas?

“Acredito que a curiosidade realmente nos ajuda a nos conectar. Sempre aproveito todas as oportunidades disponíveis para fazer perguntas além do trabalho e compartilhar experiências pessoais. Muitas vezes, é nesses momentos que você encontra pontos em comum com os colegas.”

Como você lida com momentos de estresse ou pressão e o que ajuda a mantê-lo com os pés no chão?

“Ser pai me deu um novo senso de propósito e definitivamente ajuda a me manter com os pés no chão. Quando as coisas ficam estressantes, encontro equilíbrio por meio de caminhadas, exercícios, música e do ocasional passeio de moto nas manhãs de domingo explorando novos lugares.”

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6. Alexandre Nitu, gerente global de produtos - França

A força silenciosa do apoio e da resiliência

Reconhecido por sua confiabilidade constante, humildade e pela diferença positiva que ele faz todos os dias na equipe de tecnologia da K2, garantindo que outras pessoas possam trabalhar com mais eficiência e confiança.

Qual momento de sua carreira lhe ensinou mais sobre resiliência ou adaptabilidade?

“Resiliência significa ser capaz de se recuperar e se adaptar após os desafios. Seja um projeto que não saiu conforme o planejado ou uma grande mudança organizacional, devemos permanecer flexíveis, analisar, adaptar e seguir em frente. Como disse o escritor William Edward Hickson: “Se no começo você não tiver sucesso, tente, tente novamente”.

7. Thorston Soo, coordenador comercial — Cingapura

Comunicando-se com clareza, propósito e empatia

Reconhecido por sua dedicação em gerenciar operações regionais, apoiar colegas em todos os fusos horários e simbolizar o trabalho em equipe e o profissionalismo.

Qual é o melhor conselho de carreira que você já recebeu e como ele moldou sua vida profissional?

“'Não se trata de quão bem você quer dizer alguma coisa, mas de como outra pessoa a recebe. '— Fazer da comunicação uma prioridade me ajudou a fortalecer meus relacionamentos com colegas e parceiros e a colaborar com mais eficiência.

Trabalhar com tantos colegas incríveis da K2 de diferentes países e origens culturais me ensinou que a comunicação é fundamental. Especialmente em nosso setor, onde gerenciamos movimentos complexos para vários clientes com necessidades diferentes, dependemos de uma comunicação clara e eficaz para ajudar a definir as expectativas das partes interessadas, criar confiança e evitar mal-entendidos.”

Como você cuida do seu bem-estar físico e mental?

“Manter uma rotina saudável me ajuda a cuidar de mim mesma fisicamente — 10.000 passos por dia, correr, fazer exercícios HIIT e comer refeições balanceadas e nutritivas.

Mentalmente, eu me concentro no equilíbrio; faço pausas curtas quando preciso descansar, passar bons momentos com amigos e familiares e ter uma separação saudável entre trabalho e vida doméstica.

Esses hábitos me ajudam a me manter positiva e me concentrar todos os dias.”

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8. Han Yang Tan, contador de gestão nacional - Cingapura

Enfrentando o desafio com resiliência e integridade

Reconhecida por assumir com confiança uma nova função financeira, apoiar a liderança por meio de auditorias e transições e causar um impacto duradouro em pouco tempo.

Qual é um hábito ou prática que fez uma diferença significativa em sua vida profissional?

“A vontade de aprender moldou quem eu sou. Isso me ajudou a me tornar uma profissional financeira adaptável e completa.”

Como você define o sucesso, tanto pessoal quanto profissionalmente?

“Pessoalmente, sucesso significa superar o medo — como escalar Yushan em Taiwan, apesar do meu medo das alturas. Profissionalmente, trata-se de oferecer um trabalho que incorpore integridade e qualidade e que crie valor para a empresa.”