Great Place To Work® est l'autorité mondiale en matière de culture d'entreprise. Pour obtenir l'accréditation Great Place To Work®, une entreprise doit démontrer que tous ceux qui travaillent pour elle ont une expérience positive constante. Ils doivent prouver que leurs dirigeants sont attentionnés et favorisent un environnement dans lequel chacun a un but, peut apporter de nouvelles idées et est en mesure d'accéder aux ressources dont il a besoin pour s'épanouir dans son rôle.
Great Place To Work® est l'autorité mondiale en matière de culture d'entreprise. Pour obtenir le Great Place To Work® accréditation, une entreprise doit démontrer que tous ceux qui travaillent pour elle ont toujours une expérience positive. Ils doivent prouver que leurs dirigeants sont attentionnés et favorisent un environnement dans lequel chacun a un but, peut apporter de nouvelles idées et est en mesure d'accéder aux ressources dont il a besoin pour s'épanouir dans son rôle.
L'élément Valeurs met l'accent sur ce que les employés pensent de la direction. Est-ce qu'ils tiennent leurs promesses ? Leurs actes correspondent-ils à leurs paroles ? Les hauts dirigeants incarnent-ils pleinement les meilleures caractéristiques de l'organisation ? 95 % des employés de K2 pensent que nos cadres supérieurs sont la quintessence de Q, la caractéristique déterminante de notre entreprise, un score qui nous permet de surpasser de 6 points les 5 meilleurs lieux de travail au monde en 2024.
La direction est-elle accessible et manifeste-t-elle un intérêt sincère pour moi en tant que personne, et pas seulement en tant qu'employée ? Sont-ils compétents et ont-ils une vision claire de l'orientation de l'entreprise et de la manière dont elle va y parvenir ? 91 % de nos employés font confiance à Kinetic, notre plan d'affaires stratégique quinquennal, et 96 % pensent que nos dirigeants possèdent les compétences et l'expérience requises pour leur poste. Avec ces deux scores, nous surclassons les 5 meilleurs lieux de travail au monde en 2024, de 2 et 6 points respectivement.
Les résultats de notre enquête montrent que nous avons une culture solide définie par le travail d'équipe, l'innovation et le dépassement des attentes pour accomplir le travail. Nos employés sont très engagés, responsabilisés et investis dans l'engagement de l'entreprise en matière de responsabilité sociale. Ils sont également convaincus qu'une expérience client exceptionnelle est au cœur de notre modèle commercial et de l'évolution de nos processus : « Les clients sont considérés comme des défenseurs, les produits et services étant très bien notés et les améliorations de la qualité étant motivées par les commentaires. » Great Place To Work®
Nous sommes extrêmement fiers de ces résultats. Ils nous fournissent une preuve supplémentaire que nous avons créé une entreprise qui nourrit, inspire et stimule nos employés, en leur donnant tout ce dont ils ont besoin pour atteindre le plus haut niveau de performance. Le résultat ? Une équipe passionnée, parfaitement positionnée pour offrir une expérience client exceptionnelle.
