Cambios en las normas de inmigración del Reino Unido: julio de 2025

Ruta del trabajador calificado: cambios clave

Aumentos del umbral salarial — Apéndice Trabajador calificado

• Los nuevos salarios mínimos para varias bandas han cambiado, basándose en una semana laboral de 37,5 horas:
  — Umbral general: 41.700 libras esterlinas, frente a 38.700 libras
  — Nuevos participantes: 33.400 libras, frente a las 30.960 libras
  — Trabajador sanitario y asistencial: 28.200 libras esterlinas, frente a 26.100 libras
• Para aquellos que ya tienen visas de trabajadores calificados y que son elegibles para acuerdos transitorios, también se ha aumentado el umbral salarial anual.
• Se han eliminado las ocupaciones de nivel 3 de RQF.
• La ruta de trabajadores calificados ahora solo aceptará ocupaciones de nivel 6 de RQF o superior, lo que eliminará la elegibilidad para puestos de menor calificación.

Ruta global de movilidad empresarial: cambios clave

Aumento del umbral salarial

El salario mínimo ha subido a 52.500 libras esterlinas, frente a las 48.500 libras esterlinas, sobre la base de una semana laboral de 37,5 horas.

Ejemplo de cálculo salarial actualizado

• Reafirma que los cálculos salariales se basan en un límite de 48 horas semanales.
• Ejemplo: Si una persona trabaja 48 horas a la semana, el cálculo será el siguiente:
  — 52.500 £/37,5 €/hora multiplicado por 48 horas = salario anual de 67.200 libras esterlinas para calificar

Consideraciones clave

• Revise los puestos de trabajo y asegúrese de que cumplan con los criterios de nivel 6 del RQF: Qué significan los niveles de calificación: Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte — GOV.UK
• Confirme los umbrales salariales revisados para cualquier nueva iniciación que se procese después del 22 de julio de 2025.
• Ajuste las estrategias de planificación y contratación de los COs antes del límite del 22 de julio de 2025.
• Puede encontrar más información en la Declaración de cambios del 1 de julio de 2025: Declaración de cambios